为进一步强化学风建设，发挥员工骨干示范引领作用，公司于12月16日召开员工骨干学风建设暨期末考试诚信教育专题会议。公司团委书记葛卫遥、辅导员李雅琳、周赞和全体团委员工会骨干成员参加会议。

会议伊始，李雅琳老师指出，优良学风是员工成长成才的重要保障，员工骨干作为公司学风建设的中坚力量，更应发挥表率作用，带头遵守学习纪律。她从三个方面提出要求：一是当好勤奋学习的领头雁，钻研专业知识，提升综合素质，在学业上争当先进；二是当好遵规守纪的示范者，要自觉维护课堂纪律、考试规范和学术诚信，坚决抵制各类不良学风行为；三是当好互助共进的推动者，要主动关心同学学习情况，积极开展学业帮扶和经验交流，营造团结协作、共同进步的良好氛围。

围绕即将到来的期末考试，李雅琳老师重点开展诚信考试专题教育。她系统解读公司关于考试纪律和违纪处理的相关规定，并结合近年发生的典型案例，深入剖析了考试作弊的严重危害和不良后果。最后，她要求全体员工骨干：首先必须做到以身作则，带头诚信应考，自觉抵制任何形式的舞弊行为；同时要切实履行监督宣传职责，在所在班级、宿舍积极宣传考试纪律，主动提醒、劝阻身边可能存在的不诚信倾向，共同营造风清气正的考试环境。

本次会议是公司持续推进学风建设、涵养优良学风的重要举措。未来，公司将继续完善学风建设长效机制，为员工成长成才创造良好环境。

初审：葛卫遥

复审：黄曲彬

终审：李振跃